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人保部門稱10月3日加班不能領(lǐng)6倍工資

來源:武漢晚報 發(fā)布時間:2009-09-28 10:45:00

      節(jié)前,不少用人單位和勞動者致電咨詢:國慶長假加班,加班費如何發(fā)放?昨日,市人力資源和社會保障局有關(guān)部門負(fù)責(zé)人作出解答。

  法定假日和休息日應(yīng)分開

  10月1日、2日、3日和6日是法定節(jié)假日,10月4日、5日、7日、8日是休息日。用人單位因工作需要,安排職工在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)支付不低于工資300%的工資報酬;安排職工在休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。   

  3日上班不拿雙倍加班費

  因今年10月3日的中秋節(jié)與國慶法定節(jié)假日重合,有的職工認(rèn)為10月3日上班應(yīng)拿雙倍加班費。對此,有關(guān)部門負(fù)責(zé)人解釋:國務(wù)院已明確將10月3日的中秋節(jié)假期調(diào)至10月6日,所以10月3日上班應(yīng)當(dāng)視為國慶假期加班,用人單位只用支付不低于工資300%的工資報酬。   

  6日中秋節(jié)假期不能調(diào)至他日

  有的用人單位反映,因工作需要,能否將10月6日的中秋節(jié)假期調(diào)至10月4日或者其他時間休息?這樣,10月6日安排職工上班就不用支付300%的加班費。對此,有關(guān)負(fù)責(zé)人態(tài)度明確表示肯定不行,任何單位和個人對國家規(guī)定的法定節(jié)假日,不能擅自調(diào)整,國務(wù)院另有規(guī)定除外。因此,用人單位安排職工10月6日上班的,都應(yīng)支付不低于工資300%的加班費。