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麥當(dāng)勞第八次獲得“中國杰出雇主”認證

來源：廈門小魚網(wǎng) 發(fā)布時間：2017-12-08 15:49:27

????? （2017年12月5日，上海）麥當(dāng)勞中國榮獲“中國杰出雇主2018”認證。麥當(dāng)勞踐行“我們就相信年輕人”的雇主品牌主張，在人力資源各方面不斷創(chuàng)新，為年輕人創(chuàng)造卓越條件，實現(xiàn)年輕員工全面發(fā)展。這也是麥當(dāng)勞中國第八次獲得由杰出雇主調(diào)研機構(gòu) （Top Employers Institute）頒出的權(quán)威人力資源認證。
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麥當(dāng)勞中國榮獲“中國杰出雇主2018”認證

? ??? 麥當(dāng)勞中國堅持“我們就相信年輕人”的雇主品牌主張。截至2017年8月，麥當(dāng)勞中國超過73%的員工是90后，超過38%的餐廳管理人員是90后的年輕人。為支持麥當(dāng)勞在中國的快速擴張，今年公司開始推行 “以客為先、共贏為先、敢為人先”的全新企業(yè)文化。麥當(dāng)勞中國亦在人力資源各個方面不斷創(chuàng)新，吸引、保留、發(fā)展年輕人，為年輕員工創(chuàng)造卓越條件。位于上海的中國漢堡大學(xué)和遍布全國的訓(xùn)練中心提供豐富的課程，覆蓋業(yè)務(wù)實踐、商業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新思維等多個方面。2017年前10個月累計培訓(xùn)時間超過170,000個小時。麥當(dāng)勞與國家開放大學(xué)合作，通過“圓夢大學(xué)”計劃為雇員提供財務(wù)資助，幫助他們實現(xiàn)大學(xué)夢，啟動以來有超過1000名員工參與。此外，麥當(dāng)勞今年還推出 “學(xué)生經(jīng)理”計劃，已為1700多位年輕員工開辟職業(yè)發(fā)展的快速通道。

麥當(dāng)勞創(chuàng)新使用二次元的策略招聘吸引年輕候選人
? ? ? “在麥當(dāng)勞，人員是我們最寶貴的資產(chǎn)，也是發(fā)展的基石。根據(jù)今年公布的‘愿景2022’，麥當(dāng)勞在中國內(nèi)地的餐廳數(shù)將從現(xiàn)在的2500家增至4500家，這意味著我們需要吸引和保留更多年輕人，支持我們的高速發(fā)展。作為一家致力于成為現(xiàn)代化、銳意進取的漢堡公司，麥當(dāng)勞在各個人力資源方面始終推陳出新，不斷進步。我們也希望與年輕人一起，共同實現(xiàn)可持續(xù)的成長和發(fā)展。” 麥當(dāng)勞中國人力資源副總裁張軍偉先生表示。

? ??? 杰出雇主認證項目由杰出雇主調(diào)研機構(gòu)獨立運作，其總部位于荷蘭阿姆斯特丹的。認證過程基于客觀的調(diào)研，涉及九大人力資源領(lǐng)域：人才策略、人力規(guī)劃、員工入職、學(xué)習(xí)與發(fā)展、績效管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、職業(yè)發(fā)展與繼任者管理、薪酬與福利、企業(yè)文化。每一家獲得杰出雇主認證的企業(yè)必須先經(jīng)過6個認證步驟，歷經(jīng)八個月的嚴(yán)格調(diào)研并達到杰出雇主調(diào)研機構(gòu)確定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)才能獲此認證。